- ! | -
  / 
  /  2016
  /  - !

- !

- !

29.08.2016

, - , . , .

, ?

, . , , .

, . , . , , , . .

- , , ?

, , - , , .

, , .

. -

, , - (), . , - , - .

- : -, , , , . . !

, . , . , .

, - (), .

  • .

, , , .
-, () - . . , , . . ! , . , , .
. , . 5-20 . , . , . !
-, , , . .

  • .

, . . , , , , , , . .
, . , , , ! , ? , , , , , 70% , . , , 1-3 . , , !

  • .

, , , , 99.99% , .

  • .
, , ? , . , . , .

  • .

, : - - , . .

:

  • , 50 1 2016 . 1 2016 , 5 10 .
  • , 50 , 1 2016 . 1 2016 , 10 .

  • .

, , 10 000 . - , . 100% . , - . . ? . , , , .

  • .

, , - . , , . , . - . . , , .
, : , . , .
, . , . , . - .
, . , , . . , , , .

  • .

. . , , , , , , , . , . , , ! . , ! , .
, . . : , . , .
, , , . , , . .

, , :

  • ;
  • ;
  • ( );
  • ( );
  • .

, - , , . .

.

, - - . ? , .
.

  • .

, , , . . , 100% , . , .

  • .

. 1-2 , , . , , .
. - . - . :
, . : , , . , - ( , , ), .
, , . , , !
, , , . , , , , . , , , , .

  • . .

, - . , 1 80 -100 , , . , - . - , . .
, , . , . . . .

  • .

, , .
- , , . .
. , . : , , , , .

. - 10, 15 . , . , . , ? ! , , .
. - , - ! . , () ! , - , , - . , ! 3 , 10 . , , , - . , ! .
, . -, , .

( , : , ), . , , . .

, , . , . , .

- , , , , , . 2000 , - .

, . , .

. , . , . , . .

, , -, , - .

, , . !

,

-!

2016

, , , . , , , , .. , . , , , , . -, . , , . , . , , , , 100% .. , . , . , , . 25 . , , , . , , . , . , . , , , . . , , , . , , , , , .. , , . . , , , , , , , . . . , , , . . , . , , . , . . , , . ? . , , , . , . , , , , , , . , . , . , , , , . , . , - . , , . , . , , . , , , , , , , , .. ( ). , , , . , . , . , . . , , , . , , , , . , , , , , . , . . . , . , , , , , . , . , , . . , . . . , , . , . , , , , . . . , . , , -. , , -, . , , , , .. . , . , . , 60-80 . , . , . , . , , . , . , , , . , , . , . , . - (Due Diligence) Due Diligence ( ) , . . , . : , ! , , , , - , .. , . . , , , , . . , , , . , , . , . , . . , . . . , . , , , , . , ! , 2 . , , , , .. , , , . . ( 20082009 .) , , . - . . , . . , . , . , . , . . . 2 - . - . . . . ( 20142016 .) 2015 - , . 2 . . , . 100% . . . . HR-. . . HR- . HR-, . , , . , , . , . - . , . , , 1,5 , , - , . , , , . , , . , , , . , -!
  -
        !
!